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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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为了防止疫情进一步扩大，很多单位积极响应国家防疫要求，暂时停工停产，为疫情防控工作贡献力量。而这，也让不少HR犯了难。新员工试用期期间撞上单位停工停产，关于试用期如何计算？公司停工停产期间，新员工的试用期能否顺延？顺延试用期有哪些法律风险……
2020-03-09 16:20 人力资源管理
乌鲁木齐也是全疆新兴服务业、数字经济、高新技术财产集群聚集地。截至2018年底，落户乌鲁木齐市世界500强企业70家，中国500强企业84家，知名企业74家。2019年，乌鲁木齐充分发挥4个国家级、4个自治区级园区和14个特色财产园的财产集聚载体作用，培育和壮大先进装备制造、智能终端、新能源、新材料等战略性新兴财产，并随着稳定红利的不断释放和旅游兴疆战略的全面实施，旅游市场持续井喷。科锐国际薪酬报
2020-03-08 11:29 人才市场研究趋势分析
对于许多即将毕业的大学生来说，校园招聘是他们踏入职场的第一步。而面试，则是这一过程中最为关键的一环。如何在众多竞争者中脱颖而出，成功获得心仪的职位？下面，我们将为您提供一些建议，帮助您更好地准备校园招聘的面试。
2020-03-07 16:32 招聘
按照惯例，每年的“金三银四”都会迎来企业释放招聘岗位、社会人员跳槽，汇集成年度人才招聘的一个高峰季节。然而，受疫情影响，越来越多的企业对新一年的招聘计划做出重大调整，一些招聘惯例也在逐渐被打破。
2020-03-03 13:56 招聘
数字化的发展和新技术的应用正在颠覆传统的业务模式，应对数字化浪潮，企业财务转型势在必行。本文为大家带来2020科锐国际猎头公司的薪酬报告——合规法务篇，为企业招聘和个人求职带来参考。
2020-03-01 15:35 财务
在京津冀协同发展的大方向下，2019年上半年，天津生产总值同比增长4.6%，突破"半年万亿"大关，通过“海河英才”行动计划为京冀地区15000多名人才办理落户，京冀企业在津投资占比达47.9%。科技、人才、教育等要素的加速流动，加速天津形成财产升级与高质量发展并行的新格局。经过近70年的发展，天津目前汇聚了航空航天、装备制造、石油化工、汽车工业、智能科技、生物医药、新能源新材料
2020-03-01 10:13 薪酬报告趋势分析
2019年，湖北省提出，努力形成“一芯驱动、两带支撑、三区协同”高质量发展区域和财产战略布局。围绕此战略布局，武汉加快传统财产改造升级和新兴财产培育壮大。猎头公司科锐国际的薪酬报告武汉地区篇对该地区的的重点行业细分人才需求进行了专业的分析与总结，供HR、猎头招聘时参考。
2020-02-27 10:58 趋势分析
2020年的一场战“疫”，让企业的招聘官们不得不思考，如何确保疫情期间有序开展各项招聘管理事项。疫情必将得到控制进而消亡，企业将回归正轨并加速发展，面对疫情后可能激增的大规模用人需求，招聘官们可以根据不同的招聘阶段做好准备。
2020-02-26 18:29 招聘
人力资源SaaS是一种通过互联网连接和使用基于云的应用程序的服务。它不需要用户将软件产品安装在自己的电脑或服务器上，通过网络即可获取服务。人力资源SaaS可以帮助企业实现人力资源管理的自动化和数字化，提高工作效率和员工体验。
2020-02-26 14:25 人力资源SaaS人力资源服务
随着以集成电路为代表的高新技术财产、战略性新兴财产和高端成长型财产快速发展，一个“芯片—新型显示屏—智能终端—互联网”的万亿财产集群逐步形成。数字经济给武汉第三财产发展带来新动能，自国家提出“把区块链作为核心技术自主创新重要突破口”后，区块链成为热门。小米、科大讯飞等多家互联网、人工智能、软件应用领域知名企业的第二总部纷纷落户武汉。本文为带来2020猎头公司科锐国际的薪酬报告武汉地区的重点行业细分
2020-02-26 10:26 趋势分析地产
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