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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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12月16日，由新浪财经客户端、新浪科技联合主办的“2022科技风云榜”线上年度盛典顺利举办。科锐国际人力资源公司高级副总裁曾诚受邀出席并作《2022“芯”人才一线观察》主题分享。
2022-12-20 17:35 招聘集成电路
2022年倒计时中，今年HR真心不易。作为公司人力资源管理中一颗关键的螺丝钉，他们对外要纵观人才市场形势波澜诡谲，对内要充当探照灯，时刻注意员工的想法和工作状况。谨防人员流失，很重要，如何调动员工的积极性和能动性，也很重要。
2022-11-16 17:24 人力资源管理
思路迪HRVP李巍表示：“一个人走得很快，但一群人走得更远。这里的‘一群人’除了自己的团队，更少不了合作伙伴。一个公司不可能做尽所有的事情，在中国起步，向海外扩张，我们需要有一个帮手，了解海外市场，帮我们找到合适的人，并处理海外当地的相关事宜。”
2022-10-26 17:25 海外招聘人力资源管理
年初爆发的疫情在国内已趋于平缓，但在海外仍然肆虐蔓延，状况堪忧。在全球化深度联结的今天，我们也很难做到独善其身。也许疫情对于我们生活的影响已慢慢淡化，但它对于企业尤其外向型工厂的影响依旧深远。订单锐减、供应链中断、行业结构调整、消费习惯改变...这些疫情中涌现的不可控因素，无疑对企业的灵活应对能力提出了挑战。疫情对工厂的蓝领用工需求带来了哪些影响？在充满变数的环境中，企业如何做到顺势而为，灵活转向
2022-08-19 16:36 招聘灵活用工
数字化是一种理念，帮助企业具备更强的韧性，组织要明白数字化转型的初衷，并找到具有成长性思维的数字化人才。科技浪潮之下，数字化正成为组织增长的新驱动力。
2022-08-01 15:35 数字化转型招聘
以往从没招过的新岗位，突然有了紧急招聘需求，招聘部门很容易陷入一头雾水状态。此时企业HR尽快熟悉新岗位显得尤为重要。充分的筹备工作，是新岗位招聘高效落地推进的第一步。有哪些了解方式？和哪几方做沟通？重点了解哪些内容？…
2022-07-11 15:06 招聘
近期，新能源板块集体强势崛起，风电等一度掀起涨停。风电行业正面临前所未有之机遇和风口。“双碳”战略下，风电行业发展趋势和前景如何？风电企业在人力资源方面如何抢先布局？风电热门岗位及人才供给？在我国风电发展大潮中，科锐国际人力资源公司提供了哪些人力支撑？科锐国际人力资源公司做风电类技术服务外包的优势？项目中有哪些不为人知的故事？...
2022-07-06 15:19 招聘能源
在疫情常态化和波动趋势下，企业复工复产稳步推进，仍面临很多挑战。就人才招聘而言，受各类扰动因素及预期影响，“招工难”的矛盾愈发凸显，企业招聘呈现危中有机的局面。主要表现为：社会招聘趋于理性、校园招聘整体推迟、阵地转战线上化、招聘战线被拉长...对于这阶段的招聘，有哪些可以注意的点？
2022-06-22 18:17 招聘
被视为互联网后又一风口的汽车行业，在电动化、智能化、网联化、共享化成为行业共识的大势所趋下，经历了疫情导致的供应链危机后，正在有序复工复产中谋转机寻升级。虽说今年“金三银四”整体趋于冷静，而车企的招聘热度不减，甚至网传抢人大战白热化。那么，新形势下车企面临怎样的挑战与机遇？汽车行业人才流动有哪些新变化？本期采访我们邀请了科锐国际汽车猎头业务负责人Jessica，以其12年+人力资源招聘经验、8+年
2022-05-25 12:35 招聘趋势分析汽车
授人以渔，救火时间到，拓展企业自身招聘能力边界，你需要RPO（招聘流程外包）提供端到端的、整体或部分定制的流程化招聘外包解决方案助你横扫招聘难题。
2022-05-08 17:42 招聘流程外包
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