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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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当下，互联网、数字化和智能技术给企业带来巨大冲击，转型成为必须。对于传统型企业，把握顺应新技术才有更大的未来发展机遇与空间，如果不能快速试错、快速迭代，很容易被新的商业模式或新技术颠覆。在企业创新和数字化转型的过程中，如何帮助业务实现和达到未来的目标？如何打造组织的核心战略能力？HR的价值如何体现？
2021-02-24 11:27 数字化转型 组织转型
随着科技突飞猛进、新鲜政策驱动、疫情加速催化，越来越多企业走上数字化转型的探索和实践之路。浪潮之下，企业数字化转型前景诱人热度高涨，对于不同领域、不同规格的企业，紧锣密鼓排兵布阵之后，其数字化转型的成效究竟如何？
2021-02-01 15:18 数字化转型
在疫情冲击下，5G、大数据、云计算、人工智能等技术的催化下，企业不断加码数字化投入，加快数字化转型升级，以提升应对危机的能力。
2021-01-25 16:58 数字化转型
环境的快速变化，黑天鹅事件的常态化，产品的不断升级，来自竞争对手的压力，倒逼企业打造敏捷的组织形式，HR以更敏捷方式运作。敏捷文化除了在精神口号层面上的宣贯以外，更重要的是落实在企业的架构、系统、流程的一系列实践场景中。本期主题内容《泰莱文旅集团：敏捷作战小分队形式的组织实践》摘自科锐国际猎头公司携手智享会联合发布的《HR敏捷地图研究报告》，通过泰莱文旅集团组织形式的调整作战，为传统行业的敏捷转型
2021-01-24 17:38 数字化转型 组织搭建
在当今这个快速变化的数字时代，企业若想保持竞争力，就必须拥抱数字化转型。这一变革不仅限于产品和服务的升级，更深刻地触及到企业的运营模式、组织结构乃至的核心。在这场转型大潮中，人力资源服务公司作为连接人才与雇主的关键桥梁，其角色和功能正经历着前所未有的重塑。本文将探讨数字化转型背景下，现代人力资源服务公司的创新策略及其重要性。
2021-01-18 10:48 数字化转型 人力资源服务
从财产结构来看，工业和制造业一直是武汉的传统优势财产，在拉动经济发展和带动人口就业方面，发挥着不可替代的作用。2019年，武汉将光电子信息、汽车及零部件、生物医药及医疗器械定义为当地三大支柱财产，此外，商贸、建筑、软件服务和物流等也是行业增加值较突出的行业。这样的环境下建筑行业人才招聘面临什么样的市场环境？
2020-12-26 10:10 数字化转型 趋势分析
数字化转型概念的提出至少已有十年的时间，如今企业数字化转型已在越来越多的企业得以实施和推广，众多的企业CEO开始意识到，企业数字化转型是关乎企业整体战略转型，企业商业模式升级的整体行动。
2020-12-18 16:50 数字化转型
2020年初，新冠肺炎疫情的出现，数字化程度较高的企业，展现了更强的风险应对能力，使企业意识到加快推进数字化转型的必要性。数字化转型将是关系企业未来十年发展的机遇窗口，企业如何抓住这一机遇，我们提出了五点行动建议。
2020-12-16 17:01 数字化转型
自从十多年前数字化转型概念诞生以来，越来越多的中国企业开启数字化进程。企业管理者已经意识到，成功的企业数字化必须是一个整体的过程，而不是仅仅将信息技术纳入企业的战略和业务模型。2020年突如其来的新冠肺炎疫情对经济社会发展带来一定冲击，某种程度上也成为企业数字化转型的“加速器”和“催化剂”，使得更广范围的企业意识到数字化转型的重要性与紧迫性，纷纷加快数字化转型步伐。
2020-11-18 17:49 数字化转型
在数字化浪潮势不可挡的今天，企业的数字化转型已不再是一道选择题，而是一道生存题。数字化转型掀起的新一轮组织变革中，企业如何积极探索、创新人才布局？如何借助云计算、大数据、物联网、区块链、5G、AI等创新技术赋能企业多元化业务发展？如何把控流程数字化到规则数字化，实现管理逻辑的升级，设计出合理的人才变革数字化解决方案？如何规避和化解数字化带来的挑战，实现人与技术的共赢？
2020-11-18 16:39 数字化转型 人才建设
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