天津正在强力推进京津冀协同发展这一重大国家战略的实施，已经明确将创新发展、绿色发展作为奋斗的目标，瞄准智能财产，以新财产、新业态代替传统增长点。本文带来科锐国际猎头公司区域总监马江浩先生对天津地区的人才市场的专业分析。

天津把推进京津冀协同发展与融入“一带一路”建设和扩大开放紧密结合，与支持服务北京城市副中心和雄安新区建设紧密结合，更加积极主动融入世界级城市群建设，在承接非首都功能疏解和雄安新区规划建设上不断取得新进展。

随着京津冀一体化进程的深入，天津在京津冀协同发展中的定位也日益明确，即全国先进制造研发基地、国际航运核心区、金融创新示范区和改革开放先行区。近些年来天津市在就业结构上逐步向先进制造业研发、国际航运中心和金融改革创新方面倾斜，并且在人才引进和培养上也相应地和其经济发展定位相契合，形成了财产结构和人才结构的良性互动。


在人才需求方面，人才缺口主要集中在融资租赁、科研技术、金融投资、航运物流、国际贸易、互联网研发、科研研究所等高学历人才，随着天津自贸区发展，还会需要大量熟悉外资银行和大型跨国企业，熟悉政策环境的人才。但这些人才的招聘难度大，猎头招聘是获取人才的可靠招聘方式。

在人才引进方面，天津正在不断加大人才引进和人才培养力度，重点引进各类高条理人才，高新技术财产、支柱财产、重点工程、重大科技项目急需的优秀专业技术人才和经营管理人才。

通过设立专项资金引进创新创业领军人才，通过薪酬激励、子女就学保障和住房补贴的方式引进留学回国人员，通过项目资助等方式引进“外国专家来华工作许可”的外国专家和短期来津执行引智项目外国专家等。

2017-2018年，整个天津区域薪酬呈现上涨趋势，整体涨幅在10%以上。从行业看，互联网、金融、地产等行业薪酬较高，涨幅15-25%左右。（文中部分数据是猎头公司科锐国际专家顾问的分析预测，供企业和猎头招聘参考）

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全财产链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源财产互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造财产互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务跨越5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。