某全球PC厂商因业务发展，需要招聘大量中高层管理人员和研发人员。但因面临招聘数量多、招聘渠道不足、招聘流程冗长等原因导致招聘推进缓慢。为此，人力资源公司科锐国际的招聘流程外包团队为该公司提供专业的招聘解决方案，助力高效完成招聘。


该PC厂商跨越600个经理级别和专业研发岗位的空缺，但现有招聘团队人员难以支持。公司原有的招聘渠道开发和利用不足，企业人才数据库信息有限，人才筛选花费大量的时间精力，候选人质量还参差不齐，不能符合业务需求；重新开发渠道寻找新候选人周期长、投入大，不能及时满足业务发展需求。此外，该公司的招聘流程不完善，缺少统一的管理调度，招聘过程中的人才流失概率大，进一步导致招聘进度缓慢。


人力资源公司科锐国际接到客户需求后、迅速响应，成立专属团队。招聘顾问与该公司招聘团队就招聘流程和招聘渠道深入沟通，帮助优化招聘工作流程，整合并管理该公司的招聘渠道体系。招聘顾问深度分析不同岗位的需求，根据每类岗位的特点制定寻访渠道、策略及成本核算，提高人选精准度。现场顾问负责客户内部与供应商外部沟通、渠道管理、控制过程效率，制定统一的职位外发沟通标准，维护和传播客户的雇主品牌，增强品牌吸引力提高候选人的意愿。


经过不懈努力的服务，科锐的招聘流程外包团队助力该公司成功录用428个优质候选人，招聘达成率73%，平均招聘周期36.4天，低于市场平均招聘周期。科锐国际的专业招聘解决方案为客户节省了大量时间和人力成本，同时提高了招聘效率和质量。

科锐国际作为一家专业的人力资源公司，一直致力于为客户提供高效、精准的招聘解决方案。我们的专业团队将根据客户的需求，量身定制招聘解决方案，帮助客户快速找到符合业务需求的优质人才。如果您也面临着招聘难题，欢迎，我们将竭诚为您服务。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，跨越3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全财产链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源财产互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位跨越142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。