国家“一带一路”战略背景下，招聘公司科锐国际助力中国Top 5 房地产上市公司在全球范围内人才招聘，为客户打入新市场，开展新项目提供人才保障。

招聘挑战

急需招募管理层人员，分布于马来西亚、新加坡、印尼、台湾、日本、香港、阿联酋、沙特阿拉伯和澳大利亚等地，必须能用中文交流，对华人非主流种族市场来说挑战巨大。

 

HR对海外人才市场较陌生，与海外猎头沟通面临语言、文化等方面障碍。用人经理常驻国内，面试时间难以协调。

 

客户雇主品牌在海外市场缺乏知名度，对资深候选人吸引力不足。海外当地人才对中国企业缺乏了解，面对中资企业顾虑重重。

 

招聘方案

选派3名科锐海外顾问+ 3名访寻员组成海外招聘团队，顾问行业经验丰富、中文流利、精通当地语言、熟悉各国法律和商业规范。

 

精准把握本土企业需求，调动丰富的海外人才库积累、对目标地区地毯式搜寻、同时定向挖掘竞争对手同级别候选人，为客户匹配具备华语沟通能力的候选人。更新目标企业及上下游人才地图，提供人才甄选建议。

开拓当地适用的招聘渠道、社交网络；撰写广告宣传文案，制定投放方案；组织现场招聘会，协助客户搭建人才社群。为客户提供中文版简历，积极沟通并协调面试时间，推动进程。

 

宣传客户的产品、发展现状及海外投资战略，提升其海外市场知名度。提供当地市场薪酬报告，建议客户制定更有竞争力的薪酬机制。深挖客户在“一带一路”政策支持下的海外项目优势，候选人未来广阔的职业发展前景。邀请候选人实地参观项目现场，加深对客户的了解。

 

成果

• 6个月内完成高管入职：马来西亚销售总监、印度尼西亚市场总监、印度尼西亚销售总监和迪拜销售总监。
• 举办两场现场招聘会，吸引400+人参与，成功招聘多名销售顾问，分别入职马来西亚、新加坡和香港。

 

为客户打入新市场，顺利开展新项目，招聘公司科锐国际在人才供给上提供了有力保障！

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全财产链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源财产互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造财产互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务跨越5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。